20/09/2014

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Aposentadoria na Caixa

Ter no mínimo 15 anos de trabalho e pelo menos 48 anos de idade, para os que não completaram o tempo de cooperação na empresa, são os pré-requisitos do novo plano de incentivo à aposentadoria, divulgado pela Caixa à Contraf-CUT. O programa terá como público os funcionários aposentados, mas que ainda trabalham, os empregados que já podem se aposentar e os que completarão o tempo de contribuição.

Segundo a Contraf-Cut e a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa, a proposta é um PDV(Plano de Demissão Voluntária) e não trará benefícios para os que ainda não estão no período de se aposentar.

A Caixa calcula que 2.200 aposentados continuam exercendo a profissão e mais de 1.600 completarão o período de contribuição em um ano. Os empregados podem aderir ao plano até 31 de dezembro, tendo o contrato de trabalho encerrado entre 2 de janeiro e 29 de fevereiro de 2008.

Para os funcionários que estão aposentados, a Caixa oferece cinco remunerações base.Os que se aposentarem até o último dia do ano de 2008 receberão, além das cinco remunerações, a garantia de pagamento do banco em até 12 meses de contribuição ao INSS(a parte do empregador e do empregado) e Funcef (a parte do empregador).

Além das remunerações, a empresa preparará os empregados para o futuro, através de oficinas de reflexão denominadas Vida Futura e com possível acompanhamento psicológico.
 
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