Plenária do 6º Congresso da CTB cria Secretaria Nacional de Gêneros e Diversidade

O diretor da Diversidade LGBTQIAPN+ do SEEB/SE, Daniel Vinícius, é um dos autores da proposta

Entre as novidades do 6º Congresso Nacional da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), a plenária aprovou a criação de novas secretarias que ampliam a estrutura e a atuação da CTB em diversas frentes. O Congresso aconteceu entre os dias 7 e 9 de agosto, em Salvador (BA).

Dentre as novas secretarias, foi aprovada a criação da Secretaria Nacional de Gêneros e Diversidade. Essa proposta foi apresentada pela Coordenação LGBTQIAPN+ da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase).

De Sergipe, o diretor da Diversidade LGBTQIAPN+ do SEEB/SE, Daniel Vinícius, compôs a coordenação da Feebbase, ao lado dos bancários baianos Ricardo Carvalho e Francisco André.

Na proposta, o grupo defendeu que "Fica estabelecido como diretriz da CTB que todos os sindicatos e federações filiadas à CTB deverão criar, em suas estruturas organizacionais, uma Secretaria ou Diretoria destinada à pauta LGBTQIAPN+ com autonomia para atuação política, formação e articulação junto aos demais segmentos e entidades da sociedade civil."

Ao justificar a proposta, os dirigentes bancários argumentaram que a luta em defesa dos direitos dos trabalhadores deve ser transversal e inclusiva. “As pessoas LGBTQIA+ que compõem a classe trabalhadora enfrentam diariamente diversas formas de discriminação, assédio, exclusão e violação de direitos, inclusive dentro do mundo do trabalho e nas próprias estruturas sindicais”, destacou Daniel Vinícius.

Francisco André afirmou que é dever do movimento sindical avançar em direção à equidade, ampliando sua representatividade e adotando medidas concretas de combate à LGBTfobia. “Para isso, é fundamental que as entidades sindicais filiadas à CTB assumam o compromisso de instituir, em suas estruturas organizacionais, secretarias ou diretorias LGBTQIAPN+”, afirmou.

Já Ricardo Carvalho defendeu que “esses espaços devem atuar de forma articulada com outras secretarias, promovendo debates, formações, campanhas, acompanhamento de casos de discriminação e a construção de políticas internas e externas que promovam o respeito à diversidade e a valorização da cidadania plena da população LGBTQIA+ trabalhadora”.

ASCOM do SEEB/SE. Com Fonte do Portal da Feebbase