Os representantes dos empregados da Caixa Econômica Federal, representados pelo Comando Nacional dos Bancários e pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, reuniram-se novamente com o banco nesta quinta-feira (16), desta vez na cidade de São Paulo, para dar continuidade às discussões sobre soluções para o Saúde Caixa, o plano de saúde dos funcionários.
As negociações têm sido intensificadas desde 29 de junho, com três rodadas ocorrendo somente em novembro, incluindo a participação da coordenação do Comando Nacional dos Bancários. De acordo com as últimas informações apresentadas pelo banco, o Saúde Caixa registrou um déficit de R$ 422 milhões em 2023, e a projeção para 2024 é de aproximadamente R$ 660 milhões.
Desde 2004, o acordo coletivo do Saúde Caixa estabelece que, em caso de déficit ao final do ano, tanto o banco quanto os titulares serão chamados a cobrir o saldo negativo. No entanto, devido a uma alteração estatutária em 2017, que limita os gastos do banco com o plano de saúde a 6,5% da folha de pagamento, e considerando que esse limite já foi atingido, a totalidade do ônus dos déficits recairia sobre os trabalhadores.
Com base no déficit apresentado pelo banco para 2023 (R$ 422 milhões), caso nenhuma alternativa seja encontrada, os titulares podem ser chamados a arcar com 4,18 parcelas extraordinárias.
O Saúde Caixa, que atualmente atende a 286 mil usuários, enfrenta despesas projetadas de R$ 3,408 bilhões para 2023 e R$ 3,743 bilhões para 2024. Em uma proposta anterior, o banco sugeriu aumentar a contribuição do titular para 4% para solucionar o déficit de 2024, mas essa proposta foi rejeitada pela representação dos empregados.
Na reunião mais recente (16 de novembro), a Caixa propôs manter a contribuição do titular em 3,5%, com um valor fixo de R$ 450 por dependente, mantendo o teto de 10% da remuneração. Se implementada, essa proposta faria com que os dependentes arcassem com 48% das despesas, enquanto os titulares arcariam com os 52% restantes.
A próxima reunião foi agendada para 22 de novembro, em Brasília. Durante as últimas negociações, os trabalhadores obtiveram compromissos da Caixa, incluindo a incorporação das despesas de pessoal até 2023 e a divulgação regular de informações financeiras e atuariais do plano.
