Minuta de reivindicações específicas dos funcionários foi entregue ao banco na manhã de terça-feira (30), antes da instalação da mesa de negociações
A Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (CNFBNB), que assessora a Contraf-CUT e o Comando Nacional dos Bancários nas negociações com o banco, realizou, na tarde de terça-feira (30), a primeira rodada de negociações da campanha dos trabalhadores do BNB. O encontro ocorreu na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza, e teve como foco as cláusulas relacionadas à saúde e às condições de trabalho. A próxima rodada de negociação está marcada para o dia 9 de julho, também na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza.
A reunião aconteceu no mesmo dia em que a pauta de reivindicações específicas dos funcionários do BNB foi entregue oficialmente ao banco, durante a manhã. A minuta reúne demandas construídas pela representação dos trabalhadores e complementa a pauta nacional da categoria bancária, debatida na mesa única de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).
Entre os temas tratados na primeira rodada estiveram a realização de concurso público, o combate à terceirização, o acompanhamento do Convergente, melhorias nos exames periódicos, remoção ou transferência para tratamento de saúde, abono de horas para fisioterapia, divulgação de relatórios de adoecimento, combate ao assédio moral e sexual, modelo de agências, teletrabalho, manutenção predial, sistemas internos, processos de concorrência e regras para descomissionamentos.
O coordenador da CNFBNB, Robson Araújo, destacou que a primeira mesa tratou de questões diretamente ligadas à saúde física e mental dos trabalhadores. “Quando cobramos concurso público, melhores condições de trabalho, sistemas mais eficientes, metas adequadas e medidas efetivas contra o assédio, estamos falando da preservação da saúde dos funcionários. A sobrecarga, a demora na solução de conflitos e a falta de estrutura nas unidades têm impacto direto no adoecimento da categoria”, afirmou.
Um dos pontos enfatizados pela representação dos trabalhadores foi a necessidade de centralizar a apuração de denúncias de assédio moral e sexual na Comissão de Ética do banco, com prazo máximo de 30 dias para averiguação e adoção de providências. Para Robson, a agilidade nesses casos é indispensável. “A demora na apuração e na resposta institucional pode agravar o sofrimento do trabalhador. O banco precisa garantir acolhimento, proteção contra retaliações e procedimentos efetivos para enfrentar esse problema”, completou.
O presidente da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Nordeste (Fetrafi/NE), Carlos Eduardo Bezerra, que representou o Comando Nacional dos Bancários na mesa, ressaltou a importância da negociação permanente e da boa-fé negocial. “A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB e a direção do banco mantêm um canal de diálogo que já garantiu conquistas importantes para os trabalhadores. Nossa expectativa é que esse processo continue sendo conduzido com responsabilidade, transparência e compromisso com a renovação satisfatória do acordo coletivo específico e da Convenção Coletiva da categoria”, disse.
Segundo Cadu, a entrega da minuta pela manhã e a instalação da primeira rodada no período da tarde reforçam a disposição das entidades em avançar nas negociações. “A pauta apresentada expressa reivindicações concretas da base. Agora, é fundamental que o banco apresente respostas efetivas, especialmente nos temas que afetam o cotidiano das unidades, a saúde dos trabalhadores e a valorização do funcionalismo”, afirmou.
FONTE: Portal da AFBNB
