A instituição agendou uma rodada de negociação específica sobre o Plano de Cargos e Salários para esta sexta-feira (18/09).
As direções do Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE) e do Banco do Estado de Sergipe (Banese) assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028, após seis rodadas de mesas de negociação específicas da Campanha Nacional dos Bancários. O ato de celebração do acordo foi realizado na última sexta-feira (11 de setembro).
A proposta final do ACT foi aprovada com uma participação recorde de 68,61% dos empregados do Banese, demonstrando o forte engajamento da categoria com os rumos das negociações. A votação aconteceu em 9 de setembro por meio da plataforma Votabem, registrando 62,02% de votos favoráveis, 36,80% contrários e 1,17% de abstenções.
Ficou agendada uma nova rodada de negociação específica sobre o Plano de Cargos e Salários (PCS) para esta sexta-feira (18/09). Outro compromisso assumido pelo banco foi o de abrir, após a formalização do ACT, um debate com o Sindicato e com a Caixa de Assistência dos Empregados do Banese (Casse) sobre a coparticipação do plano de saúde.
Valorização se conquista com organização e luta
Durante as tratativas, o presidente do Sindicato dos Bancários de Sergipe, Adilson Azevedo, cobrou da direção do banco um esforço efetivo para reconhecer a contribuição dos empregados aos resultados da instituição. Para a entidade sindical, o desfecho bem-sucedido reforça que a mobilização e a organização coletiva são ferramentas fundamentais para ampliar direitos. “Os dirigentes do SEEB/SE funcionários do Banese permaneceram firmes em defesa da valorização dos trabalhadores. Após seis rodadas de negociação, conseguimos preservar todas as cláusulas sociais do acordo anterior, impedindo retrocessos e garantindo novas conquistas”, destacou Adilson Azevedo.
Conquistas garantidas no ACT
Entre os principais resultados está o reajuste salarial com 1% de aumento real acima do índice definido pela Fenaban (aprovado na CCT em INPC + 0,6%), válido para 2026 e 2027. Para o Sindicato, a conquista representa um passo importante na consolidação de uma política permanente de valorização dos empregados.
O novo acordo também assegura os seguintes avanços:
13ª cesta-refeição: novo benefício no valor de R$ 1.173,26, com pagamento previsto para fevereiro.
Auxílio-atividade física: aumento do reembolso de 70% para 80%, com o teto passando de R$ 175,00 para R$ 200,00.
Abono: reajuste de R$ 1.500,00 para R$ 2.000,00.
Representante dos empregados no CONAD: ampliação das regras de candidatura, permitindo que gerentes gerais de agência também concorram ao cargo (antes restrito a gerentes de área e superintendentes).
Debate sobre a coparticipação na Casse
Outro ponto de destaque foi o compromisso do Banese de debater com o Sindicato e a Casse a coparticipação do plano de saúde. O objetivo é buscar alternativas para reduzir o impacto financeiro sobre os trabalhadores e aprimorar a assistência médica oferecida.
Por Déa Jacobina ASCOM do SEEB/SE
