O movimento sindical aguarda do Santander a valorização dos funcionários
A campanha nacional 2026 dos bancários segue com intensidade. Nesta quarta-feira (22/7), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) se reúne com a direção do Santander para a segunda rodada de negociação específica para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários do banco.
A primeira rodada aconteceu no dia 14 de julho, quando a COE começou a apresentar a minuta de reivindicações construída coletivamente pelos funcionários nos encontros regionais e nacional. As demandas voltadas às pessoas com deficiência ocuparam boa parte da reunião. Com o objetivo de promover mais inclusão e eliminar barreiras, a COE reivindicou a criação de um auxílio terapêutico para empregados com deficiência e para aqueles que tenham dependentes legais nessa condição, mediante apresentação de laudo médico e documentação comprobatória.
A pauta também prevê a isenção da coparticipação no plano de saúde para empregados com doenças raras, crônicas, degenerativas, HIV/Aids ou deficiência, estendendo o benefício aos trabalhadores que tenham dependentes legais nas mesmas condições.
Outra reivindicação é a concessão de redução de 50% da jornada diária de trabalho para empregados com deficiência e para aqueles que tenham dependentes legais com deficiência, sem redução salarial.
Além disso, a COE defende prioridade na concessão do teletrabalho ou trabalho remoto para empregados com deficiência e para aqueles que tenham dependentes com deficiência, conforme previsto na Lei nº 13.146/2015.
O Santander respondeu que seria necessário calcular o impacto financeiro de algumas das propostas. O movimento sindical ressaltou a importância de valorizar os funcionários e aguarda que o Santander traga mais respostas na negociação desta quarta-feira.
