SEEB/SE pedi voto para Chapa 2 Previ para os associados

“Estamos pedindo o voto dos colegas para Chapa 2 porque essa turma tem experiência de gestão, capacidade de diálogo e conhecimentos sobre previdência”, afirma diretor do SEEB/SE, Luiz Dantas, o Luizão 

 

No Banco do Brasil (BB), o Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE) apoia a Chapa 2 “Previ para os associados” nas eleições para a escolha de representantes dos participantes nos cargos de Administração e Fiscalização da Previ/BB e nos Conselhos Consultivos dos Planos de Benefícios 1 e Previ Futuro. A votação será realizada das 9h do dia 18/4/2018 às 18h do dia 30/4/2018, horário de Brasília (DF).

“Estamos pedindo o voto dos colegas (associados e assistidos) para a ‘Chapa 2: Previ para os Associados’ porque essa turma tem experiência de gestão, capacidade de diálogo, formação, conhecimentos sobre previdência. A chapa também conta com o apoio da maioria das entidades sindicais e associativas do país.  Vamos participar dessas eleições e continuarmos juntos defendendo mecanismos que garantam a perenidade dos planos de benefícios”,  afirma diretor Administrativo do SEEB/SE, Luiz Dantas, o Luizão .

Campanha dentro das agências

Além de Luizão, ao lado da presidenta do SEEB/SE, Ivânia Pereira, os também diretores do Sindicato Milton Oliveira (Aposentados) e Durand Noronha (Formação Sindical) estão na campanha da Chapa 2. Desde a semana passada, durante as visitas às agências e a entrega do Jornal Resistência, os sindicalistas reforçam para a importância do fortalecimento da representação dos funcionários e funcionárias na Previ.

Conheça as propostas da Chapa 2: “Previ para os associados”

Associados, a essência da Previ

Previ, para os associados, é sinônimo de tranquilidade e segurança.

Os investimentos da Previ são garantia de uma vida digna na aposentadoria. Mas, para assegurar este futuro exige atenção e luta constantes. Sempre foi assim e sempre será.

A solidez e a integridade da Previ demonstram a consistência do modelo de gestão, fruto da luta e vigilância que os associados empreenderam ao longo dos anos.

Com seu patrimônio de R$ 180 bilhões a Previ é alvo constante de ataques e propostas contrárias aos interesses e direitos dos associados.

De um lado, o Governo pressiona o Banco do Brasil a reduzir direitos e compromissos com os funcionários. Se não tivermos unidade, capacidade de resistência, mobilização e negociação, podemos perder direitos já conquistados e consolidados.

De outro lado, interesses privados sempre procuram tirar vantagem do patrimônio da Previ. A força da governança, a capacidade de gestão das equipes internas e seu alinhamento com os interesses dos associados têm sido fundamentais para reduzir os riscos e ampliar os bons resultados.

A eleição de diretores e conselheiros para a Previ é um dos momentos chave para escolher representantes comprometidos com a defesa dos interesses dos associados e capazes de administrar a Previ com integridade, competência e independência.

Os integrantes da Chapa 2 Previ para os Associados têm experiência de gestão, capacidade de diálogo, formação, conhecimentos sobre previdência e contam com o apoio da maioria das entidades sindicais e associativas de todo o país. Ingredientes fundamentais para defender os planos de benefícios e seus participantes. 

Pedimos seu voto para defendermos juntos a Previ, fortalecer seus mecanismos de governança para garantir a perenidade dos planos de benefícios.

Propostas da Chapa 2 Previ para os Associados

Conheça as propostas da Chapa 2 para garantir que a Previ pertença de fato aos associados e para proteger patrimônio e os direitos associados das ameaças externas, do Governo ou de agentes do mercado.

Assumimos o compromisso de investir o patrimônio dos associados com segurança, em busca do melhor retorno possível. Como representantes dos associados, vamos lutar para defender os seus direitos e interesses e por melhorias constantes no Previ Futuro, pelo equilíbrio e melhorias no Plano 1.

Com a Chapa 2 a Previ se aproximará cada vez mais dos associados.

Defender e melhorar a governança

- Defender a gestão paritária que protege a Previ de interferências externas

- Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo

- Contra o PLP 268 que pretende entregar a Previ ao mercado financeiro

- Contra a terceirização dos negócios da Previ

- Fazer a gestão da Previ com funcionários cedidos pelo banco

- Administrar os planos de benefícios dos bancos incorporados pelo BB

- Aprimorar os mecanismos de decisão, para que sejam cada vez mais consistentes e protetivos contra riscos

- Atualizar as plataformas tecnológicas para aprimorar a gestão

- Criar plano de benefícios e Capec para familiares dos associados

- Pelo direito dos associados de votar em alterações de estatutos e regulamentos

Propostas para o Plano 1

- Implantar teto de benefícios já aprovado pelo Conselho Deliberativo

- Desinvestir em renda variável quando houver condições favoráveis de mercado

- Liberar BET dos associados ativos para amortizar empréstimo simples e financiamento imobiliário

- Investir em empresas pagadoras de dividendos, com bom padrão de governança e responsabilidade socioambiental

- Cobrar do banco a integralização das reservas dos benefícios decorrentes de demandas judiciais

Propostas para o Previ Futuro

- Rever a Tabela PIP para aumentar a contrapartida de contribuições 2.b do banco

- Reduzir a taxa de carregamento para melhorar benefícios

- Implantar o resgate das contribuições patronais

- Lutar por legislação que permita optar pela tabela regressiva de IR ao aposentar

- Reduzir prazo de carência para mudança de perfil de investimento

- Reduzir tempo de carência para requerer aposentadoria

- Implantação perfis Ciclo de Vida por faixa etária e tempo de filiação

- Diversificar investimentos para aumentar rentabilidade com baixo risco

- Permitir o resgate eventual das contribuições facultativas

- Negociar com o banco contribuições à Previ sobre PLR

- Negociar utilização de pontos do cartão de crédito para contribuição

Propostas para os Planos 1 e Previ Futuro

- Lutar pela utilização de FGTS na amortização de financiamentos imobiliários

- Defender e implantar melhorias nos empréstimos simples

Maior interação com os associados

- Ampliar os serviços de assessoria previdenciária – financeira, perfis de investimento, concessão de benefícios para o Previ Futuro

- Estreitar parcerias com entidades representativas dos associados

- Melhorar a comunicação e interação com pensionistas

- Fortalecer a Ouvidoria para apresentar demandas e mediar conflitos

- Fortalecer a cultura previdenciária.