PPRS do Santander é conquista dos sindicatos

Não foi um benefício concedido pelo banco: PPRS é um resultado coletivo da luta sindical da categoria 

O Programa Próprio de Resultados do Santander (PPRS) é fruto da luta do movimento sindical e negociado pelas entidades em Acordo Coletivo de Trabalho. Não é um benefício concedido pelo banco espanhol sem a mobilização dos sindicatos. 

Neste ano, o PPRS foi pago (R$ 3.107,16) no último dia 25, junto com a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Só que o Santander não discriminou a quantia apenas do Programa. Somou com o Programa Próprio Específico (PPE), o que pode levar o empregado a considerar que o valor é resultado apenas do trabalho individual ao bater metas.

No entanto, o PPRS é um resultado coletivo, que tem como único critério para definição do valor a ser pago o Retorno sobre o Patrimônio Líquido (ROE) do banco. O Programa Próprio de Resultados do Santander só é discriminado com rubrica própria, no caso dos funcionários de seis horas, trabalhadores de call center, que não recebem variável, o PPE. 

Como a ROE do banco foi maior do que 13% e menor do que 23%, todos os bancários receberam R$ 3.107,16, conforme o ACT. Se tivesse sido menor ou igual a 13%, o PPRS seria de R$ 2.570,07 e se fosse superior a 23%, seria de R$ 3.231.45.