Santander altera nomenclaturas dos cargos

COE vai acompanhar de perto as mudanças para verificar se terão outros impactos para os trabalhadores e trabalhadoras

A partir de maio, as nomenclaturas dos cargos no Santander serão modificadas. A revisão foi anunciada durante reunião entre membros da Comissão de Organização dos Empregados (COE)  e o RH do banco e outra entre funcionários (as) e o presidente do Santander, Mario Roberto Opice Leão, que aconteceu no último dia 22/03.

O Santander informou que não haverá alteração salarial e as alterações têm o objetivo de dinamizar e agilizar as decisões, assim como alcançar mais horizontalidade. No entanto, o movimento sindical acredita que isto só acontecerá se forem acompanhadas da revisão de processos internos e a valorização das pessoas.

A COE deixou claro que vai acompanhar de perto as mudanças para verificar se terão outros impactos para os trabalhadores. O banco espanhol vai enviar comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as alterações.

Conheça as novas nomenclaturas de cargos do Santander:

Especialista - Cargos sem gestão de pessoas. Serão subdivididos em quatro segmentos (1, 2, 3 e 4)

Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: Analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento

Líder - Fazem gestão de equipes e as mobilizam

Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos

Head - Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes

Exemplo: Superintendentes

Sócio - Tomam as decisões

Exemplos: Diretores, vice-presidentes e presidente