Sindicato dos Bancários faz ato no CAB do Banese

Dirigentes sindicais lançam a Semana de Luta no banco estadual, com o mote "Paciência esgotada: baneseanos cobram soluções já!"

Na manhã desta terça-feira, 10 de junho, o Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE) realizou o ato de lançamento da Semana de Luta do Banese, com o lema "Paciência esgotada: baneseanos cobram soluções já!".

O pontapé da campanha aconteceu no Centro Administrativo do Banco do Estado de Sergipe (CAB/Banese), com o objetivo de cobrar da direção do banco soluções para as principais demandas dos baneseanos e baneseanas. "Após o lançamento no CPD, hoje percorremos outras agências do Banese na capital sergipana, conversando com os nossos colegas e distribuímos a edição especial do Jornal Resistência, voltada exclusivamente para essa campanha. Esta semana, visitaremos todas as agências do banco também localizadas no interior do estado", conta o presidente do SEEB/SE, Adilson Azevedo.

Resistência

Entre as principais demandas destacadas na Semana de Luta e no Jornal Resistência figuram ações judiciais de direitos trabalhistas, as quais o Banese vendo buscando reverter decisões judiciais favoráveis aos empregados em casos como o Descanso Semanal Remunerado (DSR), o Plano de Cargos e Salários (PCS) e o reconhecimento da 7ª e 8ª horas como extras habituais. Em relação ao PCS, o sindicato não está em negociação, e, o diretor jurídico sindical, João Wellington alerta que nenhum empregado deve assinar novo plano sem respaldo judicial, para não comprometer direitos já reconhecidos.

Metas Inatingíveis do PBDI Os bancários exigem transparência e soluções urgentes para o Plano de Bonificação de Desempenho Individual (PBDI). O "aprimoramento" do PBDI realizado pelo banco resultou na retirada de comissões e no estabelecimento de metas inatingíveis. "O pagamento da bonificação agora depende da adimplência da agência e do atingimento de 80% da meta coletiva, descaracterizando o plano individual", afrma o diretor sindical Fábio Dória. "É urgente que o Banese defina metas específicas por perfil de agência, garanta o pagamento justo do PBDI e restaure a motivação dos trabalhadores", reforçou o diretor do Departamento de Aposentados do SEEB/SE, Luís Alves, o Lula 

Portaria para Caixas Executivos O Sindicato manifesta posição contrária ao Banese por funcionários assumirem a função de Caixa Executivo sem a devida portaria. "Não existe obrigação legal específica para isso, mas a prática é comum em instituições financeiras para definir normas internas de conduta e segurança", afirma Adilson Azevedo. A portaria define responsabilidades, evita ambiguidades, estabelece um padrão de conduta ética e, principalmente, garante segurança ao banco, aos funcionários e aos clientes. "Entendemos que esse instrumento é essencial para preservar a imagem do Banese, orientar o desenvolvimento profissional e fortalecer a cultura de integridade, reforçando a confiança da sociedade. O Banese precisa adotar essa prática", defende o secretário de Saúde do SEEB/SE, Halim Mauad.

Trabalho Híbrido e Remoto O SEEB/SE mantém ativa a Enquete Sobre o Trabalho Híbrido e Remoto para identificar os setores do Banese que adotaram esses novos formatos de jornada. O sindicato busca garantir que até 20% dos empregados possam optar pelo trabalho remoto, conforme previsto no ACT/Banese, além de cobrar transparência na implementação e adesão a esses modelos. A participação na enquete é fundamental.

"O Banese precisa valorizar os baneseanos e baneseanas. O Sindicato tem cobrado e alertado a direção do Banese sobre demandas vitais dos empregados desde o último Acordo Coletivo de Trabalho específico (ACT). Reconhecemos a importância do Banese para a população e economia de Sergipe e, por isso, agimos com cautela para não prejudicar a imagem institucional do banco. No entanto, a paciência dos bancários atingiu o limite, porque os problemas apontados só aumentam, causando sofrimento à categoria", reforça Adilson Azevedo.

Por Déa Jacobina, Ascom do SEEB/SE