Caixa: Delta será creditado ainda em janeiro

Os empregados da Caixa Econômica Federal que têm direito à promoção por mérito receberão um aumento médio de 2,31% nos salários a partir deste mês de janeiro. O valor do delta, que corresponde à progressão na escala de carreira do banco, já foi incluído no sistema e será pago no reprocessamento da folha de pagamentos deste mês.

A distribuição linear do delta foi uma conquista da negociação entre as entidades representativas dos trabalhadores e a Caixa, resultando em um impacto econômico de aproximadamente R$ 360 milhões até o final do ano.

Pagamento antecipado: um avanço nas negociações

Segundo João Paulo Pierozan, coordenador do Grupo de Trabalho (GT) sobre Promoção por Mérito, a antecipação do pagamento do delta foi um avanço significativo. “Até o ano passado, o delta era creditado apenas em abril. Neste ano, conseguimos antecipar para janeiro, garantindo que os empregados já recebam três salários com o valor reajustado”, explicou.

Negociação para valorização dos empregados

Para Rafael de Castro, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa e diretor da Contraf-CUT, a negociação coletiva é essencial para a valorização dos trabalhadores e a melhoria das condições de trabalho.

“Quando negociamos com o banco, conseguimos construir propostas que beneficiam todos. É por isso que sempre defendemos nossa participação na formulação das políticas voltadas aos empregados”, destacou Rafael. Ele também criticou a pressão para venda de produtos e reforçou que a Caixa não precisa explorar empregados e clientes para aumentar seus lucros.

“A Caixa é um banco público e seu papel é atender bem a população. A busca desenfreada pelo lucro não pode se sobrepor à sua função social”, completou Eliana Brasil, secretária de Formação da Contraf-CUT e empregada do banco.

Critérios para a promoção por mérito em 2025

A Caixa já definiu os critérios para a promoção por mérito de 2025, permitindo que os empregados se programem para cumprir as exigências ao longo do ano.

1° Delta

Certificação Agir Certo Caixa

Certificação Cultura Digital

Participação em uma ação do Programa Qualidade de Vida

Um curso de iniciativa pessoal na Universidade Caixa ou na plataforma Coursera

2° Delta (para até 20% dos promovidos com o primeiro delta)

Lotação em unidade com nota final anual no Resultado.Caixa maior que 100

Participação em duas ações do Programa Qualidade de Vida

Critérios de desempate

Maior idade

Maior tempo de Caixa

Maior nota final anual no Resultado.Caixa

Ações do Programa Qualidade de Vida que serão pontuadas:

Vacinação contra gripe

Convênio Gympass ativo (incluindo plano digital gratuito)

Participação em circuitos regionais

Cadastro no app Caixa em Movimento

Programa de Nutrição e Hábitos Saudáveis

Adesão ao Programa Saúde da Mulher e do Homem

Quem não terá direito ao delta?

Segundo o regulamento RH 176, ficam impedidos de receber a promoção:

Empregados com menos de 180 dias de efetivo exercício

Quem sofreu penalidade de suspensão, censura ética ou advertência (se já tiver recebido outra nos últimos cinco anos)

Empregados com faltas não justificadas

Quem estiver com contrato de trabalho suspenso ou extinto

Além disso, os empregados que já estão na referência de carreira 248 não recebem novos deltas, pois atingiram o teto da progressão salarial.

O Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE) continua acompanhando as negociações e reforça a importância da mobilização para garantir a valorização dos trabalhadores. Fique atento às redes sociais e ao site do sindicato para mais informações!