BNB confirma antecipação da PLR para fevereiro e discute novo Plano de Cargos em mesa de negociação

Do SEEB/SE, João Wellington participou da mesa de negociação com o banco no último dia 4/2, em Fortaleza

Em reunião realizada na última quarta-feira (4/2), na sede administrativa do Passaré, a direção do Banco do Nordeste (BNB) e a Comissão Nacional dos Funcionários (CNFBNB) avançaram em pautas centrais para a categoria. O principal anúncio foi a confirmação da antecipação do pagamento da PLR para este mês de fevereiro, condicionada ao pagamento de dividendos aos acionistas. Do Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE0, João Wellington participou de mesa de negociação.

O anúncio por parte do banco foi celebrado pelo movimento sindical como fruto da Campanha Nacional de 2024. Segundo presidente da Fetrafi/NE, Carlos Eduardo, o atual modelo de distribuição é resultado de uma mobilização histórica de 19 anos.

Modernização e Avaliação: O "Novo Convergente" Outro ponto de destaque foi o lançamento do Novo Convergente, sistema de avaliação de desempenho que agora será operado via plataforma digital e pelo aplicativo MeuRH.

Treinamento: O banco informou que está realizando visitas nos estados e capacitando gestores para o uso da ferramenta.

Feedback: Atendendo a pedidos das entidades, a plataforma terá um canal exclusivo para sugestões e reclamações dos empregados.

Carreira e Contratações:

Novo PCR e Concurso Público A implementação do novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR) segue como prioridade. O BNB esclareceu que o projeto está em fase de adequação técnica após reuniões com o Ministério da Fazenda. O governo já reconheceu a necessidade de atualizar o plano, que está defasado há duas décadas. Sobre o quadro de pessoal, o banco anunciou a convocação de uma nova turma de aprovados para fevereiro, totalizando 510 novos funcionários (esgotando o cadastro de reserva atual).

Contudo, o diretor da FEEB, Waldenir Britto, reforçou a urgência de um novo concurso público. "O último concurso garantiu apenas 75% da lotação necessária. Precisamos de 100% para combater o adoecimento e a sobrecarga, tanto em áreas técnicas quanto nas agências", pontuou Britto.

Alerta sobre o Microcrédito (CrediAmigo e AgroAmigo)

Um dos temas mais sensíveis da reunião foi a determinação do TCU para que o banco realize licitação para a operacionalização do microcrédito. O movimento sindical expressou forte preocupação com o risco de privatização "branca" dos programas.

O coordenador da CNFBNB, Robson Araújo, defende a criação de uma subsidiária integral do BNB para gerir o serviço, evitando que fintechs ou empresas privadas se apropriem da base de clientes e da metodologia do banco: "Se o CrediAmigo passar para o controle privado, corremos o risco de perder a maior vitrine de desenvolvimento regional do banco", alertou.

Outros pontos discutidos na mesa:

Pauta Situação Atual Condições de Trabalho

Sindicatos cobram EPIs para técnicos de campo e celulares corporativos para garantir o "direito à desconexão".

Carga de Trabalho Proposta de criação de novas carteiras e auxiliares de negócios para reduzir a sobrecarga dos Gerentes de Relacionamento.

Segurança Digital

Banco investiga ataque cibernético recente e analisa a implementação de autenticação em duas etapas.

Diversidade

Evento em março celebrará o protagonismo feminino; banco enviará plano de ação sobre inclusão à CNFBNB.

Intervalo para Mulheres

O banco mantém o intervalo de 15 min antes da hora-extra por decisão judicial, mas aceita negociar base a base.