Cassi e Previ destacam sustentabilidade, atendimento e proteção aos associados no 36º CNFBB

Os debates sobre o futuro da Cassi e da Previ marcaram o segundo dia do 36º Congresso Nacional dos Funcionários e Funcionárias do Banco do Brasil (CNFBB), realizado nesta quinta-feira (18). As apresentações reforçaram a importância da sustentabilidade das entidades, da ampliação do atendimento e da defesa dos direitos dos associados.

Na mesa sobre a Cassi, Luciana Bagno, diretora de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento, destacou que o fortalecimento da Atenção Primária à Saúde é uma das principais diretrizes do Plano de Gestão 2024-2028. Segundo ela, a expansão da rede e a qualificação do atendimento buscam garantir mais acesso, resolutividade e cuidado aos associados.

Já Alberto Alves Junior, diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, apresentou os resultados da gestão, destacando o crescimento de 108% da rede credenciada entre 2024 e 2025, passando de 844 para 1.757 prestadores. Ele também ressaltou a adoção de um modelo de gestão baseado em valor, focado na prevenção, na eficiência e na sustentabilidade do plano.

Encerrando o debate, a advogada Renata Cabral, assessora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), chamou atenção para o avanço dos transtornos mentais e para a necessidade de garantir segurança jurídica e proteção aos associados. Segundo dados apresentados, mais de 546 mil benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais foram concedidos pela Previdência Social em 2025.

No debate sobre a Previ, os diretores eleitos Lissane Holanda, diretora de Planejamento, Alencar Ferreira, diretor de Administração, e Wagner Nascimento, diretor de Seguridade, defenderam o fortalecimento da comunicação com os associados, a ampliação da cultura previdenciária e a valorização do modelo de gestão participativa da entidade.

Entre os números apresentados, Wagner destacou que a Previ alcançou a marca histórica de R$ 300 bilhões em ativos e que participantes do Previ Futuro com pelo menos 20 anos de contribuição alcançam, em média, reposição de renda equivalente a 105% do salário quando somado o benefício da Previ ao INSS.

Os debates reforçaram a importância da Cassi e da Previ como patrimônios dos funcionários do Banco do Brasil e destacaram a necessidade de participação ativa dos associados na defesa e no fortalecimento dessas conquistas históricas da categoria.
 

Dirigente do SEEB/SE participa de grupo de discussão sobre o futuro da Previ no 36º CNFBB

O diretor do Sindicato dos Bancários de Sergipe e funcionário do Banco do Brasil, Silvio Antônio Alves Barbosa, participou do grupo de discussão sobre a Previ durante o 36º CNFBB, contribuindo para a construção de propostas que serão encaminhadas à plenária final do evento.

Entre os principais temas debatidos estiveram a sustentabilidade da previdência complementar, alterações nos regulamentos dos planos, fortalecimento da mesa permanente de negociação e a garantia dos direitos dos participantes ativos e assistidos.

No eixo específico da Previ, as discussões abordaram a política de investimentos, a proteção dos associados diante de mudanças nos planos de carreira, a revisão da fórmula da PIP, a possibilidade de inclusão do PDG e da PLR na contribuição previdenciária com contrapartida do banco e a cobrança ao Banco do Brasil pelo cumprimento dos compromissos assumidos no acordo de 2024.

Também foram debatidas medidas para ampliar a participação dos associados nos conselhos, fortalecer a Previ Família e a Capec, reduzir custos administrativos e criar mecanismos de apoio para aposentados, pessoas com deficiência e participantes em situação de vulnerabilidade financeira.

"Participamos de um debate muito rico sobre o futuro da nossa previdência complementar. Discutimos temas fundamentais, como sustentabilidade da Previ, proteção dos direitos dos participantes, inclusão de pessoas com deficiência e aperfeiçoamento das regras previdenciárias. O mais importante foi construir, por meio do diálogo, propostas que buscam garantir segurança, equilíbrio e justiça para todos os associados, preservando um patrimônio que pertence aos funcionários do Banco do Brasil." disse Silvio.

As propostas construídas pelos grupos de trabalho serão apresentadas à plenária do congresso, que definirá as resoluções que orientarão a atuação da representação dos funcionários do Banco do Brasil nos próximos períodos.