Financiárias e financiários assinam a renovação da CCT

Depois de quatro meses de duras negociações, o acordo garante ampliação de direitos sociais e o reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios

Representantes dos sindicatos de todo país e a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) assinaram, no último dia 10/10, a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, que tem vigência até 2026.

Fruto de uma intensa negociação entre o Coletivo Nacional dos Financiários e as financeiras, que duraram quatro meses, o acordo garante ampliação de direitos sociais e o reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios

Confira as principais conquistas da CCT dos financiários:

Em 2024:

- Reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios.

- Pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro de 2024.

- Pagamentos retroativos das diferenças dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro de 2024.

- Antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com pagamento até 8 de novembro de 2024.

Em 2025:

- Reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento real, a ser pago em junho de 2025.

- Mudança da data-base para outubro de 2026, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025.

- Negociações para uma nova CCT em outubro de 2026.

PLR:

- Para 2024, a regra de pagamento da PLR permanece inalterada, mas será criada uma comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025. A comissão terá o objetivo de apresentar propostas para eventuais mudanças na PLR a partir de 2025.

Outras cláusulas importantes:

- Convênio médico: Não haverá alteração na cláusula 21, no entanto, as empresas que desejarem implementar a coparticipação deverão negociar diretamente com os sindicatos, estabelecendo regras específicas.

- Violência contra a mulher: Ficou acordado que será construída uma cláusula sobre o tema.

- Combate ao assédio sexual e moral: Será feita uma redação conjunta de modo que contemple a realidade do financiário.

- Grupo de trabalho paritário: Um grupo será criado para realizar uma pesquisa inédita no setor financeiro, para construir o rosto dos financiários e outros aspectos relevantes à categoria