Negociação com a Caixa não avança

A direção da Caixa Econômica Federal voltou a frustrar as expectativas dos empregados durante a rodada de negociação realizada na tarde desta segunda-feira, 2 de fevereiro, por videoconferência. Mais uma vez, a empresa deixou de apresentar avanços concretos para as reivindicações levadas pela Comissão Executiva dos Empregados.

A reunião teve início com dois pontos considerados positivos. O primeiro foi a adesão da Caixa aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, iniciativa da ONU Mulheres. A instituição anunciou a meta de alcançar 36 por cento de mulheres em cargos de liderança até 2030, um passo importante, mas ainda insuficiente, já que as mulheres representam cerca de 44 por cento do quadro de pessoal do banco.

Outro ponto favorável foi a manutenção do convênio com a Wellhub e a inclusão da TotalPass, com direito a uma consulta mensal com nutricionista. Medidas que contribuem para a saúde dos empregados, mas que não compensam a falta de respostas às pautas centrais da categoria.

Reivindicações seguem sem resposta

Quando o debate entrou nas demandas apresentadas pela Comissão Executiva dos Empregados, o cenário mudou completamente. A Caixa apresentou apenas uma proposta preliminar de plataforma de PJs, somente com projeções futuras. Não apresentou qualquer avanço em relação ao que já vem sendo aplicado no projeto piloto do Rio Grande do Sul envolvendo os caixas. A Comissão solicitou a suspensão do programa, mas o banco alegou que ainda se trata de um piloto e informou que apenas seis empregados demonstraram interesse.

Sobre o Super Caixa, a empresa voltou a protelar e afirmou que só deve fechar uma proposta até março, postura considerada inaceitável pelos representantes dos trabalhadores.

A Comissão Executiva também cobrou novamente a antecipação do pagamento do Delta, referente à promoção por mérito de 2025. Segundo os representantes, ainda seria possível rodar uma folha suplementar até 5 de fevereiro, garantindo ao menos um Delta aos empregados com direito, deixando a análise do segundo para depois. A Caixa, no entanto, alegou precisar de até um trimestre para avaliar quem faria jus aos dois Deltas, o que gerou forte reação da Comissão Executiva.

“A Comissão de Empresa se manifestou com firmeza durante a negociação, porque a situação é inaceitável. Mais uma vez, a Caixa demonstra descaso e segue brincando com a vida de seus empregados”, afirmou Emanoel Souza, representante do Sindicato dos Bancários de Sergipe na CEE.

Para o Sindicato dos Bancários de Sergipe, a postura da empresa demonstra, mais uma vez, falta de respeito com seus empregados. A entidade reforça que a Caixa precisa abandonar a política de enrolação e apresentar respostas objetivas às demandas da categoria, valorizando quem sustenta diariamente o funcionamento do banco. A mobilização segue fundamental para pressionar por avanços reais e garantir direitos.

Fonte: https://feebbase.com.br/site/destaques/negociacao-com-a-caixa-nao-avanca-1